職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、
              調(diào)任、升職等手續(xù)，以及員工 檔案管理
            2.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪資福利、績(jī)效考核等人力 
               資源制度的建設(shè)
            3.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和績(jī)效考核核算
           4.負(fù)責(zé)與人力資源對(duì)外的相關(guān)事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)
                  2.熟練操作辦公軟件，有行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文筆好溝通能 
                     力強(qiáng)優(yōu)限
待遇福利：1.工作環(huán)境好，有福利的早午餐。
                  2.上班時(shí)間早7點(diǎn)半到下午4點(diǎn)（午休一個(gè)半小時(shí)），
                     周休一天半（周六下午到周日）。法定休
                 3.年度員工免費(fèi)體檢