在民營醫(yī)院精神科至少5年以上工作經驗，副主任醫(yī)師級別，醫(yī)院在醫(yī)療、管理、教育、科研等多個方面運行。年薪30萬+年終獎
1、運營管理：
? 負責醫(yī)院的整體運營和管理，包括醫(yī)療、護理、教育、科研、財務、人力資源和行政事務。
? 制定和執(zhí)行醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，監(jiān)督計劃的實施情況并及時調整策略。
2、醫(yī)療質量管理：
? 領導制定和健全醫(yī)療業(yè)務管理制度，醫(yī)療服務質量與安全。
? 定期檢查醫(yī)療護理工作，深入臨床一線，組織會診、搶救，提升醫(yī)療技術水平和患者滿意度。
? 分析醫(yī)療指標，解決存在的問題，持續(xù)改進醫(yī)療質量和服務效率。
3、團隊建設和人才培養(yǎng)：
? 組建和培養(yǎng)核心管理及醫(yī)療團隊，負責人員的招聘、培訓、考核與激勵。
? 推動臨床教學、科研活動，促進醫(yī)務人員的專業(yè)成長和技術進步。
4、政策法規(guī)遵守：
? 醫(yī)院運營符合國家方針政策、法律法規(guī)及上級衛(wèi)生行政部門的指示。
? 監(jiān)督執(zhí)行醫(yī)療、護理、院感等操作規(guī)程，保障醫(yī)療行為的合法合規(guī)性。
5、對外合作與公關：
? 與外部機構建立良好合作關系，包括政府部門、其他醫(yī)療機構、學術團體等。
? 處理醫(yī)院的公共關系事務，包括媒體溝通、社區(qū)關系和患者投訴等。
6、 應急處理與決策：
? 應對醫(yī)院內的突發(fā)事件，如醫(yī)療糾紛、緊急疫情等，迅速決策并采取有效應對措施。
? 建立有效的反饋機制，了解醫(yī)患需求，不斷改進服務和管理。
7、財務管理與資源配置：
? 負責醫(yī)院的財務預算管理，合理配置和利用醫(yī)院資源，提高經濟效益。
? 對醫(yī)院的人、財、物、信息等擁有管理權，資源的有效分配和使用。
8、戰(zhàn)略規(guī)劃與創(chuàng)新：
? 參與制定醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，推動醫(yī)療技術創(chuàng)新和服務模式創(chuàng)新。
? 保持對行業(yè)動態(tài)的敏感度，根據(jù)市場和政策變化適時調整醫(yī)院的發(fā)展策略。