1、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療、護(hù)理、院感等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度；督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)、操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
2、熟悉養(yǎng)老院的管理模式，服務(wù)流程，熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)。具有優(yōu)秀的管理能力。
3、制定本院的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。對(duì)工作要有布置，有檢查，有匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常經(jīng)營(yíng)管理，執(zhí)行健全養(yǎng)老院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度，目標(biāo)管理規(guī)定和年度工作計(jì)劃等。
5、制定院內(nèi)部門(mén)職責(zé)權(quán)限，院內(nèi)政令有效暢通，使全院工作有序開(kāi)展。
6、制訂年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，掌握各部門(mén)執(zhí)行情況，健全養(yǎng)老院質(zhì)量管理的措施，建立并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
7、負(fù)責(zé)人、財(cái)、物等資源配置并進(jìn)行有效管理，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)部門(mén)資金使用管理規(guī)定。
8、制定養(yǎng)老院綜合目標(biāo)責(zé)任制，并與科室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書(shū)，責(zé)任制的落實(shí)和獎(jiǎng)懲的兌現(xiàn)。
9、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的行政管理工作，依據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求做好養(yǎng)老院職工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)懲等工作，對(duì)各行政、養(yǎng)老、經(jīng)營(yíng)管理科室責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。
10、履行安全生產(chǎn)首要責(zé)任人責(zé)任，開(kāi)展院規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查，嚴(yán)防差錯(cuò)、事故的發(fā)生。
11、督促檢查中心各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)執(zhí)行情況，督促工作人員遵守勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)責(zé)任心和安全防范意識(shí)。
12、定期參加護(hù)理工作，檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，了解老人需求，及時(shí)向老人家屬反饋老人信息，聽(tīng)取意見(jiàn)，切實(shí)采取有效措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
13、主持養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營(yíng)管理工作，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)路線、方針、政策、法律、法令和上級(jí)的指示，養(yǎng)老院各項(xiàng)工作的完成。
14、支持院長(zhǎng)辦公會(huì)議，確定養(yǎng)老院的辦院方針，主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃的制定并組織實(shí)施；制定養(yǎng)老院改革目標(biāo)與方案并組織實(shí)施。
15、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院物資、設(shè)備、資金的分配和使用，負(fù)責(zé)養(yǎng)老院行政、養(yǎng)老、經(jīng)營(yíng)管理科室的建設(shè)和管理。