需要招聘能力強的！
崗位職責：
1、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
2、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
3、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
4、根據現有人員進行人員效能分析，整合資源、溝通并制定相應機制以提高人效；
5、領導交辦的其他事務。
任職要求：
1、人力資源或工商管理專業(yè)本科及以上學歷；
2、在選育用留上有自己獨特見解；
3、有人資三年以上工作經驗或對HRBP崗位有較深入的認知；
3、具有良好的溝通及協調能力；