崗位職責：1、負責薪資核算與發(fā)放 ；
                  2、員工績效考核及管理；
                  3、人力資源成本分析及報表；
                  4、員工入職離職手續(xù)辦理；
                  5、員工招聘、福利及檔案管理；
                  6、勞動合同管理及保險管理。
任職要求：1、熟悉使用辦公軟件；
                   2、對數(shù)據(jù)敏感，統(tǒng)計匯總能力強；
                   3、有薪酬福利相關工作經驗；
                    4、工作責任心強，執(zhí)行力強；
                   5、較好的溝通能力、團隊合作精神。