一、任職資格：
1．具有主管護(hù)師以上技術(shù)職稱，護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)熟練，有一定教學(xué)、科研和管理能力，有豐富護(hù)理經(jīng)驗(yàn)；
2．接受地市級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)指定或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)進(jìn)行的相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練，并經(jīng)考核和認(rèn)證，獲得地市級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)委托或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格證書(shū)；
3．掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和全科疾病診治護(hù)理原則；熟悉常用的臨床檢驗(yàn)及特殊檢查的方法、臨床意義；
4．了解與門(mén)診工作有關(guān)的國(guó)內(nèi)外護(hù)理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r；有較豐富的門(mén)診護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，有解決和協(xié)調(diào)門(mén)診護(hù)理工作中的疑難問(wèn)題或醫(yī)患糾紛的能力；有組織指導(dǎo)門(mén)診護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技能培訓(xùn)的能力。
5.具有優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)意識(shí)，有效協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)工作，提升科室效益。
6.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)能力，有親和力和責(zé)任心，能夠有效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作和目標(biāo)達(dá)成。
二、崗位職責(zé)：
1．在護(hù)理部主任、科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)口腔科的護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理工作；
2．根據(jù)護(hù)理部及科室內(nèi)工作計(jì)劃，結(jié)合門(mén)診的具體情況，制訂并組織實(shí)施護(hù)理工作計(jì)劃；
3．負(fù)責(zé)口腔科護(hù)理人員工作安排，督促檢查各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)和登記工作的完成情況。經(jīng)常深入檢查開(kāi)診情況和護(hù)理質(zhì)量，對(duì)存的問(wèn)題及時(shí)指出，指導(dǎo)護(hù)士完成復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)操作；
4．督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行安全教育，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、管理消毒隔離工作，預(yù)防院內(nèi)感染；
5．落實(shí)窗口部門(mén)文明服務(wù)規(guī)范，制訂合理的服務(wù)流程，利用“五常法”管理改善就診環(huán)境，方便患者就醫(yī)；為患者提供清潔、舒適、溫馨的就診環(huán)境和便民服務(wù)措施；
6．組織本科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理科內(nèi)的實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，每年至少對(duì)門(mén)診護(hù)理人員進(jìn)行綜合考評(píng)；開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和護(hù)理科研工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)論文；
7．計(jì)劃、請(qǐng)領(lǐng)藥品、器材、辦公用品等，指定專人領(lǐng)取、保管、定期檢查；
8．掌握本臨床科室護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，協(xié)調(diào)科室各級(jí)關(guān)系，做好科內(nèi)結(jié)工作，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率；
9．制定各儀器、設(shè)備的操作程序及注意事項(xiàng)，指導(dǎo)護(hù)士正規(guī)操作。并檢查儀器設(shè)備的完好性能和定期維修，定期保養(yǎng)；
10．做好傳染病上報(bào)工作，并督促相關(guān)人員做好傳染病例的護(hù)理及終末處理。
11、組織護(hù)理管理會(huì)議：協(xié)助科主任及護(hù)理部組織和主持護(hù)理工作會(huì)議，推動(dòng)護(hù)理工作的協(xié)調(diào)和優(yōu)化。
12、協(xié)調(diào)門(mén)診工作：與醫(yī)生和其他醫(yī)療團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，讓患者得到高質(zhì)量的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。
13、協(xié)同科室醫(yī)護(hù)達(dá)成科室經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)。
14、管理患者及護(hù)理患者：負(fù)責(zé)患者接受到安全、有效、溫馨的護(hù)理服務(wù)，包括協(xié)調(diào)患者的入院、出院、康復(fù)等方面的工作。
15、醫(yī)院或上級(jí)交辦的其他工作。

重要工作績(jī)效考核指標(biāo)：
護(hù)理質(zhì)量評(píng)估結(jié)果。
護(hù)士培訓(xùn)合格率和技能提升效果。
醫(yī)院感染控制和廢棄物管理情況。
護(hù)理服務(wù)滿意度和患者投訴率。
護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)和流程的執(zhí)行情況

有效領(lǐng)導(dǎo)和管理護(hù)理團(tuán)隊(duì)，提升醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全性，同時(shí)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)效益目標(biāo)達(dá)成。