崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)主管部門的要求和院區(qū)實際，指導(dǎo)制定、健全院區(qū)的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度。
2、深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護(hù)理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況，糾正醫(yī)療護(hù)理工作中出現(xiàn)的偏差，加強員工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德教育，提升院區(qū)的服務(wù)品質(zhì)，塑造醫(yī)院良好的社會形象。
3、會同相關(guān)院區(qū)部門、科室員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)管理上級主管部門對醫(yī)療業(yè)務(wù)的各項檢查，并組織相關(guān)部門反饋、整改會議，監(jiān)督落實；
5、處理院區(qū)醫(yī)療各類檢查等突發(fā)事件。