職位描述：
（一）崗位描述
1.基本職能：負責門店的計劃采購、經營管理，一切日常事務的管理。
2.責任范圍：負責本人職責范圍內的所有工作，并承擔由此產生的一切直接或間接的工作責任與經濟損失。
（二）工作細則：
1.認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關藥品管理方針政策，按GSP規(guī)范門店工作，對門店藥品質量及服務工作負具體責任。
2.按門店發(fā)展趨勢，起草本門店長短期發(fā)展規(guī)劃，經批準后執(zhí)行。
3.負責門店排班，日常事務的分工管理，協(xié)調各部門的關系并指導相關工作。
4.負責協(xié)調質檢，駐店藥師做好藥品的質量監(jiān)督工作。督察效期藥品，及時處理門店質量投訴，對門店藥品質量負相關責任。
5.貫徹執(zhí)行規(guī)范服務，處理解決門店糾紛。
6.門店財務出入平衡，對利潤負責。
7.負責門店商品計劃的核實與傳遞以及單據、日報表的保管，負責門店辦公用品計劃的申報與領發(fā)。
8.上傳下達，協(xié)調管理層與執(zhí)行層間的關系。
9.不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚，堅持原則，責任心強，懂市場營銷，熱情穩(wěn)重，有主人翁意識，積極完成上級交待的其他工作。
10.處理好周圍商家及有關部門的關系，協(xié)調好本店內部員工關系，依靠員工，關心員工，充分調動和發(fā)揮員工的工作積極性。
11.迅速處理好突發(fā)事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等。
12.有一到兩年店長經驗。