崗位職責：
1、負責科室目標管理和數(shù)據(jù)追蹤、物資及成本管理。
2、負責科室滿意度管理。
3、負責建立科室運營、管理與服務制度流程，負責科室的人力資源管理、會議管理。
4、配合高級產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)作對科室產(chǎn)品落地、產(chǎn)品生命周期管理推動、監(jiān)督級反饋。
5、執(zhí)行和宣導醫(yī)院及科室相關(guān)政策、文件、活動，并跟進其在科室的落地執(zhí)行情況。
任職要求：
1、學歷要求：985/211全日制本科及以上學歷，碩士優(yōu)先。
2、經(jīng)驗要求：6年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗，30-37歲優(yōu)先。
3、能力要求：具備較高的談判技巧，具有敏銳的觀察能力、應變能力、溝通表達能力、良好的客戶意識、解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力。
PS:試用期單休，轉(zhuǎn)正后每月休息6-8天，接受者投遞。