
職位詳情 2024-8-9
- 崗位:全職
- 年齡:不限
1.建立并完善公司員工的績效考核制度,定期開展績效考核,并進行統(tǒng)計分析及結(jié)果分析,做好考核過程記錄和總結(jié)
2.負(fù)責(zé)年度薪酬預(yù)算編制工作,參與制定薪酬體系、調(diào)整方案等工作
3.負(fù)責(zé)組織公司各層級員工的年度調(diào)薪、獎懲等人事決策事項,進行人力資源分析,并提出建議和改進意見
4.負(fù)責(zé)對公司各層級員工的薪酬、福利等日常管理工作
5.協(xié)助完成上級交辦的其他事宜
職位要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
2.3~5年以上企業(yè)薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗
3.具備較強的薪酬數(shù)據(jù)分析能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力強
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心和團隊合作精神,有敬業(yè)精神
聯(lián)系方式(成都錦成和奇健康科技有限責(zé)任公司)
單位簡介
錦成健康旗下圓和堂醫(yī)療平臺成立于2006年4月,以中西醫(yī)結(jié)合大健康體系為起點,以求真務(wù)實、開拓進取之風(fēng)范,潛心鉆研健康生活之道,引進先進的經(jīng)營管理思想與模式,結(jié)合長期積累的營銷優(yōu)勢,不斷擴大經(jīng)營范圍及領(lǐng)域,逐步成長為集
旗下各分子公司,分別從法務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)咨詢與管理、多渠道通路等全方面保障集團業(yè)務(wù)的順利運營。多年來,集團堅持“以奮斗者為本,以客戶為中心”的原則,鼓勵和奇人自強不息的奮斗精神,傾力構(gòu)筑和奇人事業(yè)平臺。以建設(shè)學(xué)習(xí)型、知識型企業(yè)文化特色為目標(biāo),把為和奇人提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn),納為企業(yè)人才培養(yǎng)的核心計劃,努力為企業(yè)、為社會塑造出更多優(yōu)質(zhì)的具備健康專業(yè)知識與理念的人才。并圍繞客戶需求,與廣大合作伙伴達成互利共贏的合作關(guān)系。形成以標(biāo)準(zhǔn)化團隊入駐,以客戶滿意為已任的服務(wù)體系。
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更新于:2024-8-9
