招聘中
護(hù)士長(zhǎng)/護(hù)理主任
4K~5K廣西-桂林-象山區(qū) 3年以上 大專
...
五險(xiǎn)員工旅游定期體檢績(jī)效獎(jiǎng)金年終分紅包吃
五險(xiǎn)員工旅游定期體檢績(jī)效獎(jiǎng)金年終分紅包吃
醫(yī)療行業(yè)職位任你選
康強(qiáng)會(huì)員登錄上班時(shí)間/福利
五險(xiǎn)員工旅游定期體檢績(jī)效獎(jiǎng)金年終分紅包吃
注:不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同
微信掃一掃,分享單位招聘

微信碼抖音碼
招聘亮點(diǎn)
康強(qiáng)欄目
康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)
職位詳情 2025-9-19
- 崗位:全職
- 年齡:不限
一、工作內(nèi)容:
護(hù)理部,院感
二、任職要求:
1.配合醫(yī)院制定工作目標(biāo),制定部門的管理制度;
2.主持并組織醫(yī)院護(hù)理領(lǐng)域的業(yè)務(wù)技術(shù)工作,組織制定護(hù)理工作指引,制定并審核所在部門的各項(xiàng)護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等;
3.參加主任查房,分析住院部的護(hù)理工作;針對(duì)護(hù)理工作制定護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃,解決護(hù)理部疑難問(wèn)題;
4.管理醫(yī)院的整體院感以及護(hù)理質(zhì)控工作;
5.服從上級(jí)管理以及工作的安排;
任職要求:
1,護(hù)理專業(yè),有臨床護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2,醫(yī)院整體感控以及護(hù)理質(zhì)控管理工作經(jīng)驗(yàn)
3,有組織指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及專科知識(shí)與技能培訓(xùn)的能力;
4,責(zé)任心強(qiáng),對(duì)工作充滿熱情、耐心,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
5,具有主管護(hù)師、護(hù)師以上技術(shù)職稱;
三、福利待遇:4000-5000
四、工作時(shí)間:
護(hù)理部,院感
二、任職要求:
1.配合醫(yī)院制定工作目標(biāo),制定部門的管理制度;
2.主持并組織醫(yī)院護(hù)理領(lǐng)域的業(yè)務(wù)技術(shù)工作,組織制定護(hù)理工作指引,制定并審核所在部門的各項(xiàng)護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等;
3.參加主任查房,分析住院部的護(hù)理工作;針對(duì)護(hù)理工作制定護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃,解決護(hù)理部疑難問(wèn)題;
4.管理醫(yī)院的整體院感以及護(hù)理質(zhì)控工作;
5.服從上級(jí)管理以及工作的安排;
任職要求:
1,護(hù)理專業(yè),有臨床護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2,醫(yī)院整體感控以及護(hù)理質(zhì)控管理工作經(jīng)驗(yàn)
3,有組織指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及專科知識(shí)與技能培訓(xùn)的能力;
4,責(zé)任心強(qiáng),對(duì)工作充滿熱情、耐心,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
5,具有主管護(hù)師、護(hù)師以上技術(shù)職稱;
三、福利待遇:4000-5000
四、工作時(shí)間:
聯(lián)系方式(桂林市??滇t(yī)院)
單位簡(jiǎn)介
主要經(jīng)營(yíng),中醫(yī)內(nèi)科,中醫(yī)康復(fù),中醫(yī)推拿,婦科,腎內(nèi)科,血液透析中心,器械有放射科,彩超,心電圖,檢驗(yàn)科,中西藥房等
工商信息
- 公司名稱桂林??抵嗅t(yī)醫(yī)院有限責(zé)任公司
- 法定代表人寧賜求
- 成立日期2022-08-18
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)
- 經(jīng)營(yíng)狀態(tài)開(kāi)業(yè)
- 注冊(cè)資金500萬(wàn)(元)
桂林護(hù)士長(zhǎng)/護(hù)理主任相似職位
更新于:2025-9-19