工作職責：
1、負責公司的人才招聘及引進；
2、能獨立完成崗位招聘所有的工作；
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求人數(shù)和人員需求數(shù)，制定并執(zhí)行招聘計劃：
4、對招聘實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，bao證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，que保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求：
5、與其他招騁人員進行招聘流程、招聘與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率：
6．負責建立公司人才儲備庫，做好管理。
崗位要求：
1、大專以上學歷，年齡25到35歲；
2、形象氣質(zhì)好，溝通能力強
3、團隊協(xié)作能力優(yōu)秀，有一定的抗壓能力；
4、有3年以上的招聘經(jīng)驗且有一年以上的招聘團隊管理經(jīng)驗。
工作時間:8-17，11:30-13:30午休，提供午餐