一、工作內(nèi)容：
1、在院長及分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)科研、預(yù)防、院感管理、組織名老中醫(yī)經(jīng)驗(yàn)的繼承整理工作及行政管理工作，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，努力完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)，認(rèn)真接受院領(lǐng)導(dǎo)及職能部門的工作指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和考核。
2、制定本科工作計劃和業(yè)務(wù)建設(shè)計劃及質(zhì)量管理方案:并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按月、季、年度完成總結(jié)匯報，反饋并加以完善。
3、組織全科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)，努力繼承，發(fā)掘、整理、提高中醫(yī)藥學(xué)，進(jìn)行科研工作，開展新療法和新技術(shù)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)提高中醫(yī)水平。
4、認(rèn)真落實(shí)本科室的崗位職責(zé)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)院周會內(nèi)容及精神，檢查督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，防止差錯事故的發(fā)生，及時處理醫(yī)療投訴和糾紛。
5、確定各級人員責(zé)任制度，負(fù)責(zé)主要醫(yī)療制度，如中醫(yī)科醫(yī)生的輪換，值班、會診、出診、組織中醫(yī)臨床病案討論。
6、做好對下級醫(yī)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，技術(shù)考核，提出升、調(diào)，獎、懲的意見。組織臨床教學(xué)，安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的學(xué)習(xí)和工作。
7、定期對門診的醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行督促檢查，組織好?？漆t(yī)療工作。
二、任職要求：
主治醫(yī)師及以上職稱