崗位職責(zé):
1、圍繞公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成，協(xié)助區(qū)域分解和解讀業(yè)務(wù)績(jī)效目標(biāo)與指標(biāo)；
2、深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)，監(jiān)測(cè)區(qū)域關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)，識(shí)別異常，及時(shí)預(yù)警績(jī)效指標(biāo)達(dá)成的風(fēng)險(xiǎn)；
3、結(jié)合公司整體運(yùn)營(yíng)情況，收集相關(guān)運(yùn)營(yíng)信息數(shù)據(jù)，總結(jié)分析影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn)，提出改進(jìn)建議，定期向部門(mén)管理者反饋，有效支撐部門(mén)管理者決策；
4、協(xié)助部門(mén)管理者組織編制、完善部門(mén)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)文件，建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督；
5、參與公司年度計(jì)劃的制定，依據(jù)公司年度計(jì)劃，制定部門(mén)及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)；
6、協(xié)助部門(mén)管理者搭建項(xiàng)目管理平臺(tái)，跨部門(mén)項(xiàng)目跟進(jìn)，溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目，相關(guān)運(yùn)營(yíng)BP共同推動(dòng)；
7、跨部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)其他部門(mén)及對(duì)應(yīng)區(qū)域開(kāi)展的相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作，實(shí)現(xiàn)各部門(mén)對(duì)業(yè)務(wù)的支撐；
8、協(xié)助部門(mén)管理者進(jìn)行績(jī)效管理體系（部門(mén)關(guān)鍵指標(biāo)、績(jī)效考核方案及管理辦法）的建立及維護(hù)；
9、協(xié)助部門(mén)管理者建立部門(mén)運(yùn)營(yíng)效率評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)組織運(yùn)營(yíng)效率持續(xù)提升；
10、針對(duì)重大運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，提供管理糾偏建議，推動(dòng)并協(xié)助相關(guān)責(zé)任人完成管理改進(jìn)，負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部的日常管理，及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項(xiàng)精神、方針、決策；
任職資格;
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)佳；
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及報(bào)表呈現(xiàn)能力，有較強(qiáng)的文本處理能力；
3、對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)理解深透，有運(yùn)營(yíng)意識(shí)；
4、工作細(xì)致耐心，有良好的組織協(xié)調(diào)性；
5、有帶教經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。