崗位職責:
1、圍繞公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標達成，協(xié)助區(qū)域分解和解讀業(yè)務(wù)績效目標與指標；
2、深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)，監(jiān)測區(qū)域關(guān)鍵指標數(shù)據(jù)，識別異常，及時預(yù)警績效指標達成的風(fēng)險；
3、結(jié)合公司整體運營情況，收集相關(guān)運營信息數(shù)據(jù)，總結(jié)分析影響目標實現(xiàn)的問題點，提出改進建議，定期向部門管理者反饋，有效支撐部門管理者決策；
4、協(xié)助部門管理者組織編制、完善部門管理制度、工作標準文件，建立標準化管理體系，組織實施并進行監(jiān)督；
5、參與公司年度計劃的制定，依據(jù)公司年度計劃，制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃、考核標準；
6、協(xié)助部門管理者搭建項目管理平臺，跨部門項目跟進，溝通協(xié)調(diào)項目，相關(guān)運營BP共同推動；
7、跨部門溝通，協(xié)調(diào)其他部門及對應(yīng)區(qū)域開展的相關(guān)運營工作，實現(xiàn)各部門對業(yè)務(wù)的支撐；
8、協(xié)助部門管理者進行績效管理體系（部門關(guān)鍵指標、績效考核方案及管理辦法）的建立及維護；
9、協(xié)助部門管理者建立部門運營效率評價體系，促進組織運營效率持續(xù)提升；
10、針對重大運營問題，提供管理糾偏建議，推動并協(xié)助相關(guān)責任人完成管理改進，負責本部門內(nèi)部的日常管理，及時、準確的傳遞公司的各項精神、方針、決策；
任職資格;
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)佳；
2、有較強的數(shù)據(jù)處理及報表呈現(xiàn)能力，有較強的文本處理能力；
3、對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)理解深透，有運營意識；
4、工作細致耐心，有良好的組織協(xié)調(diào)性；
5、有帶教經(jīng)驗優(yōu)先考慮。