工作職責：
1. 制定醫(yī)院后勤服務的長期和短期規(guī)劃，保障后勤服務與醫(yī)院的整體發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。
2. 管理醫(yī)院的物資、設備和設施，對現(xiàn)有資源進行有效利用和維護。
3. 制定和監(jiān)控后勤部門的預算。
4. 監(jiān)督醫(yī)院建筑和設施的日常維護和大修工作，保障醫(yī)院環(huán)境的安全和舒適。
5. 保障醫(yī)院后勤工作符合安全規(guī)范，包括消防安全、食品安全等。
6. 負責后勤人員的招聘、培訓、評估和激勵。
7. 協(xié)調醫(yī)院內部各部門之間的后勤服務需求，保障服務的及時性和質量。
8. 制定和執(zhí)行應急預案，以應對突發(fā)事件對后勤服務的影響。
9. 管理與供應商和服務提供商的合同，對服務質量和成本進行控制。
10. 不斷評估和改進后勤服務流程，提升效率和患者滿意度。

任職資格：
1. 大專及以上學歷。
2. 5年以上的后勤管理經(jīng)驗。
3. 具備良好的領導和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員并推動項目成功。
4. 強大的溝通和協(xié)調能力，能夠與不同部門和外部供應商有效溝通。
5. 能夠基于數(shù)據(jù)分析和經(jīng)驗做出合理的決策。
6. 具備解決復雜問題的能力，能夠在壓力下保持冷靜和有效工作。
7.了解相關的法律法規(guī)和行業(yè)標準，保障后勤工作合法合規(guī)。