工作職責(zé)：
1. 制定醫(yī)院后勤服務(wù)的長(zhǎng)期和短期規(guī)劃，保障后勤服務(wù)與醫(yī)院的整體發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。
2. 管理醫(yī)院的物資、設(shè)備和設(shè)施，對(duì)現(xiàn)有資源進(jìn)行有效利用和維護(hù)。
3. 制定和監(jiān)控后勤部門(mén)的預(yù)算。
4. 監(jiān)督醫(yī)院建筑和設(shè)施的日常維護(hù)和大修工作，保障醫(yī)院環(huán)境的安全和舒適。
5. 保障醫(yī)院后勤工作符合安全規(guī)范，包括消防安全、食品安全等。
6. 負(fù)責(zé)后勤人員的招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和激勵(lì)。
7. 協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)部各部門(mén)之間的后勤服務(wù)需求，保障服務(wù)的及時(shí)性和質(zhì)量。
8. 制定和執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件對(duì)后勤服務(wù)的影響。
9. 管理與供應(yīng)商和服務(wù)提供商的合同，對(duì)服務(wù)質(zhì)量和成本進(jìn)行控制。
10. 不斷評(píng)估和改進(jìn)后勤服務(wù)流程，提升效率和患者滿意度。

任職資格：
1. 大專及以上學(xué)歷。
2. 5年以上的后勤管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員并推動(dòng)項(xiàng)目成功。
4. 強(qiáng)大的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)和外部供應(yīng)商有效溝通。
5. 能夠基于數(shù)據(jù)分析和經(jīng)驗(yàn)做出合理的決策。
6. 具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，能夠在壓力下保持冷靜和有效工作。
7.了解相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障后勤工作合法合規(guī)。