一、工作內(nèi)容：
藥品管理與調(diào)配：
- 負(fù)責(zé)藥品庫(kù)存查詢、出庫(kù)工作，根據(jù)藥品的使用情況及時(shí)補(bǔ)充藥品，藥品供應(yīng)充足。例如，每天需要查看藥品庫(kù)存系統(tǒng)，了解哪些藥品庫(kù)存不足，及時(shí)從藥庫(kù)領(lǐng)取藥品補(bǔ)充到門診藥房。
- 進(jìn)行藥品調(diào)劑工作，按照醫(yī)生開具的處方準(zhǔn)確地為患者配藥。在發(fā)藥時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行“四查十對(duì)”，即查處方，對(duì)科別、姓名、年齡；查藥品，對(duì)藥名、劑型、規(guī)格、數(shù)量；查配伍禁忌，對(duì)藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對(duì)臨床診斷，處方調(diào)劑的準(zhǔn)確性和安全性。
- 對(duì)其他藥師調(diào)劑的藥品進(jìn)行審核，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤。
- 藥品質(zhì)量管理：
- 負(fù)責(zé)藥品的驗(yàn)收工作，核對(duì)藥品信息，入庫(kù)藥品的質(zhì)量和數(shù)量符合要求。例如，在藥品入庫(kù)時(shí)，要檢查藥品的生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期、有效期等信息，對(duì)不符合要求的藥品及時(shí)退回。
- 對(duì)藥品進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，定期檢查藥品的質(zhì)量，如查看藥品是否有變質(zhì)、過期等情況。對(duì)于近效期的藥品要及時(shí)進(jìn)行處理，如退回廠家或提醒醫(yī)生優(yōu)先使用。
- 負(fù)責(zé)過期及破損藥品的銷毀及記錄工作，患者用藥安全。
- 其他工作：
- 規(guī)范處理門診借藥工作，做好借藥登記，藥品的流向可追溯。
- 整理更新超說明用藥目錄，為醫(yī)生提供用藥參考。
- 每日整理處方并裝訂，每月盤點(diǎn)后按月裝箱封存并記錄，以便于日后查閱和管理。
- 協(xié)助科室完成一些其他相關(guān)工作，如參與醫(yī)院的藥事管理、藥物不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)等。
二、任職要求：
   具備藥劑師執(zhí)業(yè)資格；
- 專業(yè)知識(shí)：
- 掌握扎實(shí)的藥學(xué)專業(yè)知識(shí)，包括藥理學(xué)、藥劑學(xué)、藥物化學(xué)、藥物分析等。例如，要了解各種精神類藥物的作用機(jī)制、藥物相互作用等，以便為患者提供準(zhǔn)確的用藥指導(dǎo)。
- 熟悉國(guó)家有關(guān)藥品管理的法律法規(guī)和政策，如《藥品管理法》《處方管理辦法》等，藥品管理和調(diào)配工作的合法性和規(guī)范性。
- 技能要求：
- 具備熟練的藥品調(diào)配技能，能夠快速、準(zhǔn)確地為患者配藥。例如，在精神專科醫(yī)院，患者的用藥需求可能較為特殊，藥劑師需要熟悉各種精神類藥物的劑型、劑量，以便準(zhǔn)確地為患者調(diào)配藥品。
- 掌握一定的計(jì)算機(jī)操作技能，能夠熟練使用醫(yī)院的藥品管理系統(tǒng)，進(jìn)行藥品的入庫(kù)、出庫(kù)、庫(kù)存查詢等操作。
- 職業(yè)素養(yǎng)：
- 具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)處方和每一位患者，患者用藥的安全和有效。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與醫(yī)生、護(hù)士等其他醫(yī)護(hù)人員密切配合，共同為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
三、福利待遇：
- 薪資方面：根據(jù)學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等因素會(huì)有所差異。月薪在3000元至5000元不等。
- 保險(xiǎn)福利：入職繳納五險(xiǎn)。
- 休假福利：通常享有法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等休假權(quán)利。
- 其他福利：根據(jù)所在院區(qū)具體情況會(huì)提供包吃包住、交通補(bǔ)貼、通勤班車等福利。
四、工作時(shí)間：
  一周五天出勤，雙休，早8:30-午17:00