職責描述：
1、協助制定運營管理計劃，負責區(qū)域運營管理工作；
2、建立與完善連鎖標準化運營體系，如：門店管理制度、運營流程、SOP、督導體系、CRM體系等；
3、定期巡檢分院標準化和經營管理執(zhí)行情況，并限期整改標準化管理問題；
4、對優(yōu)秀分院的案例、經驗進行知識提煉、萃取，并培訓推廣；
5、門店各項經營數據分析，尋找分院運營過程中的機會點和問題項，為經營提供決策依據；
5、指導分院討論并制定經營計劃與行動方案，幫助分院達成業(yè)績指標；
6、幫助分院提升經營管理能力。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，市場相關專業(yè)；
2、5年以上同崗位工作經驗，3年以上運營管理工作經驗；
3、戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理、體系構建、培訓、經營分析等運營管理相關能力突出；
4、戰(zhàn)略思維、經營意識較好，思維活躍、開放，行動力強。