任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，3年以上招聘經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。 
2、精通招聘體系設計，有醫(yī)美行業(yè)招聘相關經(jīng)驗和資源優(yōu)先錄用，獵頭合作實操經(jīng)驗豐富。
3、熟悉人力資源管理的系統(tǒng)知識，熟悉相關勞動法律法規(guī)，熟練使用招聘面試方法和人才測評方法。
4、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調整等具有豐富的實踐經(jīng)驗，具備較強的招聘技能、方案策劃及執(zhí)行能力。
5、具備良好的人際關系、溝通協(xié)調能力、團隊合作意識和抗壓能力，具有開放的心態(tài)和主動的學習意識。