一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分院的資源分配數(shù)據(jù)定期分析，并提出優(yōu)化及指導(dǎo)要求。
2、經(jīng)營指標(biāo)提升指導(dǎo)，通過對(duì)分院的指標(biāo)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，保分院業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。
3、掌握下屬各部門工作制度、工作流程、績效考核等業(yè)務(wù)。
4、具備人才梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)氛圍打造能力，能根據(jù)公司發(fā)展需求穩(wěn)定、擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)，并保障團(tuán)隊(duì)士氣。
5、答謝會(huì)、團(tuán)購活動(dòng)、大型交流會(huì)等推廣活動(dòng)的執(zhí)行監(jiān)管指導(dǎo)。
6、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化落地培訓(xùn)與管理。
7、協(xié)助維護(hù)轄區(qū)內(nèi)政府主管部門、媒體等外部關(guān)系，優(yōu)化分院經(jīng)營環(huán)境。
8、指導(dǎo)、協(xié)助轄區(qū)分院對(duì)投拆、糾紛進(jìn)行有效處理。

二、任職要求：
1、醫(yī)療、管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上醫(yī)療連鎖行業(yè)分院管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的發(fā)友服務(wù)意識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變、危機(jī)處理能力，具備深層次解決發(fā)友糾紛能力。
4、形象氣質(zhì)良好，具有親和力 。