1、在院長的領導下，負責護理部年度工作計劃和護理質量監(jiān)測控制方案的制定、實施、檢查和總結；
2、負責護理部人員的管理，負責護士的培訓、帶教及考核，及時準確地掌握護理人員的思想動態(tài)、業(yè)務能力及工作表現，提出考核、晉升、獎罰和培養(yǎng)使用意見，穩(wěn)定護理團隊，不斷提高護理人員的素質；
3、負責護理人員的合理彈性排班，保障全院護理工作有條不紊地開展；
4、每月對每個護理人員進行護理工作質量考核，并將考核結果提交給經營部，進行護理人員當月的績效工資核算；
5、及時完成上級領導臨時交辦的任務。