工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等；
2、建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程,保人力資源工作的運作;
3、參與公司重大人事決策，提供專業(yè)的人力資源建議和支持。
崗位要求:
1、具備扎實的人力資源管理知識和技能;
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神;
3、能夠獨立處理和解決人事管理中的問題；
4、同崗位工作經(jīng)驗5年以上。