一、工作內(nèi)容：1.在護(hù)理部主任和科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2.根據(jù)護(hù)理部和本片區(qū)的工作計(jì)劃，制訂本科室護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量檢查，記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并定期總結(jié)。
3.及時(shí)做好上傳下達(dá)，按時(shí)布置和完成醫(yī)院、護(hù)理部、大科的工作任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)本病室護(hù)理人員的排班及工作分配，做到人性化、科學(xué)、彈性排班，合理安排護(hù)理人力。
5.掌握全科護(hù)理人員思想動(dòng)態(tài)，培養(yǎng)病室護(hù)理人員熱愛護(hù)理專業(yè)，加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，全心全意為患者服務(wù)。
6.組織病室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練及考核，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)各類護(hù)理人員在職教育計(jì)劃。了解本專科護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及科研活動(dòng)。
7.組織成立病室質(zhì)控小組， 定期進(jìn)行質(zhì)量自查、自糾、自控，促進(jìn)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
8.督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。對(duì)本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故，及時(shí)查明原因報(bào)告科護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理部，并組織整改。
9.組織科室護(hù)理病例討論、護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診。
10.參與科主任查房、疑難病例會(huì)診、大手術(shù)前、新手術(shù)前及死亡病例的討論。
11.深入病室了解患者對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意情況并定期召開公休座談會(huì)，征求患者及家屬意見，積極改進(jìn)管理工作。
12.負(fù)責(zé)請(qǐng)領(lǐng)和管理本病室的藥品、儀器、設(shè)備、醫(yī)療器械、被服和辦公用品等。
13.負(fù)責(zé)安排本病室護(hù)生的見習(xí)和實(shí)習(xí)，并指定有經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力、符合帶教資格的人員擔(dān)任教學(xué)工作。
14.督促檢查衛(wèi)生員做好病室清潔衛(wèi)生和消毒工作。
15.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
二、任職要求：主管護(hù)師及以上資質(zhì)，有10年以上在精神科工作經(jīng)驗(yàn)

三、福利待遇：面談

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