任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，STEM（Science、Technology、Engineering、Mathematics）學(xué)科背景優(yōu)先;
2.5年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉HR流程體系，有1~2個(gè)人力資源專業(yè)模塊的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。/大型企業(yè)人力資源體系組織發(fā)展10年及以上經(jīng)驗(yàn)，或國(guó)際知名咨詢公司顧問(wèn)7年及以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3.強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)力，有明確的結(jié)果導(dǎo)向和目標(biāo)意識(shí);
4.具備突出的邏輯思考能力和學(xué)習(xí)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；
5.CoE/HRBP背景均可。