一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，制定招聘計(jì)劃，對(duì)求職者簡歷進(jìn)行篩選、邀約、跟進(jìn)，保障招聘工作推進(jìn)。（有自己熟悉的招聘渠道者優(yōu)先考慮）
2、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理，試用期面談評(píng)估，轉(zhuǎn)正考核和勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范等工作的跟進(jìn)落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)考勤核算，計(jì)算工資。
4、完成上級(jí)交代的臨時(shí)性工作事宜。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和人資系統(tǒng)，有醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先。
2、年齡要求：32-40周歲
3、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，思維邏輯清晰，應(yīng)變能力強(qiáng)。
4、熟練操作（ word 、 Excel 、 PPT ）等辦公軟件。

雙休，早八晚六，中間休息2小時(shí)。