1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管醫(yī)院行政、總務(wù)、采購、設(shè)備、庫房等部門的管理工作。
2、協(xié)助院長制定醫(yī)院各項(xiàng)行政工作計(jì)劃和質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施，并對(duì)計(jì)劃實(shí)施的結(jié)果負(fù)責(zé)。 
3、督促各職能部門完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)，確 保各項(xiàng)工作的有序開展和有效管理。 
4、依照國家法規(guī)政策和醫(yī)療行業(yè)管理規(guī)定，建立健全醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，并定期督促檢查規(guī)章制度的執(zhí)行落實(shí)情況。
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院企業(yè)文化建設(shè)，努力塑造醫(yī)院良好社會(huì)形象，提高員工歸屬感及責(zé)任感。
6、協(xié)調(diào)、調(diào)動(dòng)醫(yī)院內(nèi)外資源，組織開展各類活動(dòng)或培訓(xùn)以提高員工素質(zhì)。 
7、落實(shí)和審核對(duì)下屬各部門人員的考核工作并兌現(xiàn)考核結(jié)果。 
8、及時(shí)向院長匯報(bào)行政各項(xiàng)工作問題、提出建議、反饋各類信息，定期向院長匯報(bào)行政當(dāng)月工作情況及下月工作計(jì)劃。
9、深入各科室，了解臨床科室的需求，督促行政后勤部門根據(jù)一線需要開展工作，保 證醫(yī)院經(jīng)營工作的開展和保障正常診療工作秩序。
10、不斷開拓行政、后勤服務(wù)領(lǐng)域，探索部門服務(wù)對(duì)象的需求，調(diào)整力量，不斷提升行政部門工作及服務(wù)質(zhì)量。
11、負(fù)責(zé)接待主管部門的各項(xiàng)檢查工作，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合，對(duì)檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。
12、協(xié)助處理各類矛盾糾紛，并提出解決意見和方案。 
13、完成院長交辦的其他工作。