職位描述
制定護理工作規(guī)劃與工作計劃，并負責組織實施。
負責護理規(guī)章制度、標準及流程的制定。
制定護理人員培訓計劃，組織護理專業(yè)培訓、考核以及實習、輪轉工作。
主持檢查與評價全院護理質量，定期總結，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護理質量。
負責全院護理人員人事調動、任免、考核、護理員晉升、轉正、選拔、聘用的業(yè)務技術考核，充分運用護理人力，并向院提出護理人員晉升、晉級、調動、獎勵、處罰等意見。
領導和組織護理人員開展護理科研、新業(yè)務、新技術，不斷提高學術水平和服務質量。