一、工作內(nèi)容：
1、為學(xué)術(shù)副主席、研究副主席和創(chuàng)新學(xué)術(shù)副主席提供行政支持。這些包括但不限于安排會(huì)議、準(zhǔn)備議程、記錄和維護(hù)會(huì)議記錄、制定報(bào)告以及每年和/或臨時(shí)提供數(shù)據(jù)。
2、與機(jī)構(gòu)研究和創(chuàng)新辦公室以及研究高級(jí)經(jīng)理密切合作，遵循現(xiàn)行和適用的指導(dǎo)方針，以所有研究和創(chuàng)新相關(guān)領(lǐng)域的合規(guī)性。
3、及時(shí)傳播研究和創(chuàng)新資助信息和資助電話，并將資助申請(qǐng)管理支持?jǐn)U展到 Paeds ACP 申請(qǐng)人。
4、在及時(shí)審查增材制造計(jì)劃提案、贈(zèng)款支付、監(jiān)測(cè)和報(bào)告計(jì)劃進(jìn)展和結(jié)果等領(lǐng)域，對(duì)增材制造慈善基金和資源進(jìn)行強(qiáng)有力的財(cái)務(wù)管理和良好的公司治理。
5、與 Paeds ACP 年輕研究人才密切合作，為他們的人才資助申請(qǐng)、倫理申請(qǐng)、手稿寫作和/或參與海外研究學(xué)者計(jì)劃提供行政和寫作支持。
6、通過(guò) Paeds ACP 內(nèi)的導(dǎo)師-學(xué)員匹配，為醫(yī)學(xué)生的研究實(shí)習(xí)提供行政支持。
7、管理 Paeds ACP 研究資源中心，包括為 Paeds ACP 研究實(shí)驗(yàn)室和計(jì)劃附屬的學(xué)生和研究員獲取和開發(fā)新的研究工具和培訓(xùn)課程。
8、在 Paeds ACP 行政辦公室內(nèi)履行行政職責(zé)，以研究和創(chuàng)新業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。
9、與機(jī)構(gòu)和 SingHealth IT 聯(lián)絡(luò)，為研究和創(chuàng)新設(shè)置支持內(nèi)網(wǎng)的資源。
10、執(zhí)行分配的雜項(xiàng)工作相關(guān)職責(zé)。

二、任職要求：
1、持有健康科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)或同等領(lǐng)域的學(xué)位，并在研究實(shí)驗(yàn)室接受過(guò)本科培訓(xùn)，或持有健康科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)或同等領(lǐng)域的文憑，具有 8 年研究實(shí)驗(yàn)室/項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，**接受過(guò)研究實(shí)驗(yàn)室技能培訓(xùn)。
2、較強(qiáng)的寫作、演講、溝通和人際交往能力。
3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，但能夠獨(dú)立工作。
4、較強(qiáng)的分析、組織和優(yōu)先排序能力。
5、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和促進(jìn)能力。
6、性格積極主動(dòng)。
7、擅長(zhǎng)處理復(fù)雜和具有挑戰(zhàn)性的情況和變化。
8、熟悉基本 IT 程序的使用。

三、福利待遇：具體面議

四、工作時(shí)間：具體面議