一、工作內容：
1、為學術副主席、研究副主席和創(chuàng)新學術副主席提供行政支持。這些包括但不限于安排會議、準備議程、記錄和維護會議記錄、制定報告以及每年和/或臨時提供數(shù)據(jù)。
2、與機構研究和創(chuàng)新辦公室以及研究高級經(jīng)理密切合作，遵循現(xiàn)行和適用的指導方針，以所有研究和創(chuàng)新相關領域的合規(guī)性。
3、及時傳播研究和創(chuàng)新資助信息和資助電話，并將資助申請管理支持擴展到 Paeds ACP 申請人。
4、在及時審查增材制造計劃提案、贈款支付、監(jiān)測和報告計劃進展和結果等領域，對增材制造慈善基金和資源進行強有力的財務管理和良好的公司治理。
5、與 Paeds ACP 年輕研究人才密切合作，為他們的人才資助申請、倫理申請、手稿寫作和/或參與海外研究學者計劃提供行政和寫作支持。
6、通過 Paeds ACP 內的導師-學員匹配，為醫(yī)學生的研究實習提供行政支持。
7、管理 Paeds ACP 研究資源中心，包括為 Paeds ACP 研究實驗室和計劃附屬的學生和研究員獲取和開發(fā)新的研究工具和培訓課程。
8、在 Paeds ACP 行政辦公室內履行行政職責，以研究和創(chuàng)新業(yè)務的順利進行。
9、與機構和 SingHealth IT 聯(lián)絡，為研究和創(chuàng)新設置支持內網(wǎng)的資源。
10、執(zhí)行分配的雜項工作相關職責。

二、任職要求：
1、持有健康科學、生物醫(yī)學、護理學或同等領域的學位，并在研究實驗室接受過本科培訓，或持有健康科學、生物醫(yī)學、護理學或同等領域的文憑，具有 8 年研究實驗室/項目管理相關經(jīng)驗，**接受過研究實驗室技能培訓。
2、較強的寫作、演講、溝通和人際交往能力。
3、具有團隊合作精神，但能夠獨立工作。
4、較強的分析、組織和優(yōu)先排序能力。
5、較強的協(xié)調和促進能力。
6、性格積極主動。
7、擅長處理復雜和具有挑戰(zhàn)性的情況和變化。
8、熟悉基本 IT 程序的使用。

三、福利待遇：具體面議

四、工作時間：具體面議