一、工作內(nèi)容：?工資計(jì)算、新員支援、休假員工信函、社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)、住民稅手續(xù)、行政信函、福利支援
、公司住房、停車場(chǎng)管理、院內(nèi)活動(dòng)策劃和運(yùn)營

二、任職要求：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

三、福利待遇：津貼：通勤津貼（全額支付）、加班津貼、贍養(yǎng)費(fèi)津貼、住房津貼（房租的一半 * 最 30,000 日元）
加薪：每年 1 次，
獎(jiǎng)金：每年 2 次，7 月和 12 月（上一年為 3.5 個(gè)月）
休假：休息 4 周零 8 天（每年休息 110 天） 帶薪休假（自入職之日起 3 個(gè)月后 3 天，6 個(gè)月后 7 天）、茶點(diǎn)假（每年 4 天）、祝賀和吊唁假、帶薪病假、產(chǎn)假、育兒假、護(hù)理假
福利：完備的社會(huì)保險(xiǎn)（健康保險(xiǎn)、就業(yè)保險(xiǎn)、福利養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)）、財(cái)產(chǎn)積累儲(chǔ)蓄、互助協(xié)會(huì)（員工旅游、聚餐、年終聚會(huì)等），有企業(yè)養(yǎng)老金制度等德洲會(huì)集團(tuán)福利制度，以及綜合體檢折扣（對(duì)象：本人及其家人）

四、工作時(shí)間：工作時(shí)間：7.5 小時(shí)（休息 60 分鐘）8：30~17：00