崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展目標，搭建和完善培訓體系；
2、收集各部門培訓需求，合理配置公司的資源，編制年度培訓計劃；
3、統(tǒng)籌管理新員工培訓的過程及效果追蹤；
4、參與員工職業(yè)素養(yǎng)提升和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃相關(guān)的培訓開發(fā)及實施、持續(xù)更新優(yōu)化培訓課程；
5、不斷拓展優(yōu)質(zhì)培訓渠道，組織和協(xié)同實施相關(guān)培訓、提升培訓效果；
6、組織培訓評估和考核， 追蹤培訓結(jié)果和落地，輸出相關(guān)記錄和總結(jié)；
7、通過各種方式調(diào)動全員學習熱情， 營造良好的學習培訓氛圍；
8、持續(xù)推動企業(yè)文化輸出。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、擁有5年以上大型企業(yè)相關(guān)培訓工作經(jīng)驗，******酒店優(yōu)先考慮；
3、人力資源管理培訓務(wù)實、培訓項目管理實務(wù)、課程開發(fā)實務(wù)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具備深度參與搭建培訓體系和培訓項目追蹤管理經(jīng)驗；
5、具備獨立開發(fā)培訓課程能力；
6、良好的溝通表達能力、團隊合作意識和跨部門協(xié)作能力；
7、認同組織發(fā)展的價值觀和管理理念。
薪資福利：
 1、待遇從優(yōu)，具體可談；
2、工作時間：8:30-12:00,13:30-17:30，周末雙休，十天以上的帶薪春節(jié)假期，國家法定節(jié)日正常休假；
3、入職即繳納五險一金、豐富的員工活動及節(jié)日福利，團建聚餐旅游等；
4、五******的辦公環(huán)境，老板nice，領(lǐng)導親切，90后團隊管理模式，青春活力好融入 。