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宜昌市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告
為貫徹黨的二十大、二十屆三中全會和習近平總書記視察湖北重要講話精神，更好實施“才聚荊楚”工程，落實市委、市政府關于加快人口集聚的相關要求，促進高校畢業(yè)生留宜來宜就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各級各類事業(yè)單位用人需求，建設高素質專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，服務社會公益事業(yè)發(fā)展，為宜昌高質量發(fā)展提供人才支撐，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關文件精神，市委組織部、市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）將組織市直、宜都市、當陽市、興山縣、秭歸縣、五峰土家族自治縣、夷陵區(qū)、伍家崗區(qū)、猇亭區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘154名工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《宜昌市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（三）以下人員不能應聘
1.現役軍人（確定于今年3月份退役的除外）；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘對象、單位、崗位及資格條件（見職位信息欄）
（一）除有政策依據的相關群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。
（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。
（三）對崗位條件相關問題可咨詢招聘單位，聯系方式見《宜昌市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘單位聯系咨詢方式一覽表》（附件2）。
三、報名
（一）報名渠道
本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費、打印準考證、筆試成績發(fā)布等，通過湖北省人事考試網（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）進行。
（二）時間安排
1.注冊：2025年2月14日至2月24日15:00，報考人員注冊，接受個人基本信息認證。2月24日15:00，注冊窗口準時關閉。在2024年全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘中已成功注冊為湖北省人事考試網用戶的人員，無需重新注冊，但可以更新相關信息。
2.報名：2025年2月18日9:00至2月24日17:00，注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月18日至2月23日，市人事考試院將每天發(fā)布一次報名數據，供報考人員參考。2月24日17:00，報名窗口準時關閉。
3.資格審查：2025年2月18日9:00至2月25日9:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。
4.繳費確認：2025年2月25日9:00至2月27日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。2月25日9:00至2月26日24:00，符合相關規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網相關要求申請減免。
5.崗位調整和改報：繳費確認環(huán)節(jié)結束后，對報名人數達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，經相關部門核準備案后，通過宜昌市人社局官網公布崗位計劃調整情況。已報名確認及繳費但招聘崗位取消的報考人員，接到招聘單位通知后，可于3月3日12:00前改報其他崗位。期間相關報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權利，退還已繳費用。
7.打印準考證：2025年3月25日9:00至3月29日9:00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證。
（三）報名注意事項
詳見《宜昌市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》）。
四、筆試
（一）筆試科目及時間、地點
1.時間：2025年3月29日（星期六）上午
2.科目：08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應用能力
3.地點：詳見準考證。
（二）筆試類別和內容
1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設考。其中：中小學教師類（D類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位（D1）和中學教師崗位（D2）兩個子類。
2.考試內容參見湖北省人社廳官網的“湖北省省直事業(yè)單位公開招聘”專欄、湖北省人事考試網的“事業(yè)單位招聘考試”專欄的《考試大綱》。
3.除《崗位表》中標明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試。
（三）開考比例
為實現競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數和報名人數不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。
（四）筆試成績
筆試成績將于筆試后一個月左右通過湖北省人事考試網發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
五、面試
（一）面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。
（二）各招聘單位根據《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數達不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調整申請，經相關部門核準備案后，通過主管部門或招聘單位官網公布調整情況。
（三）面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復印件參加面試資格復審。在職公務員〔含參照公務員法管理機關（單位）工作人員〕報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。
（四）面試前各招聘單位及時發(fā)布面試公告（其中市直由各招聘主管部門網站發(fā)布，各縣市區(qū)自行發(fā)布），相關事宜以面試公告為準。
（五）各單位面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。確需遞補的，在面試前發(fā)布遞補公告。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。面試公告將明確，對于入圍面試或實際參加面試人數與崗位計劃數之比等于或小于1:1的崗位，另行設置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
六、考試成績計算
（一）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。按照有關規(guī)定直接進行面試的，不計權重；涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，由招聘單位在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。
（二）計分方法。《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。考生筆試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績�？忌偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%。直接進行面試的，面試成績即為考生總成績。
（三）筆試加分。對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，今年仍實行加分政策優(yōu)惠。上述人員在湖北省人事考試網報名系統(tǒng)提出申請，經報考單位所在地各項目主管部門資格審核合格后，由各級人社局匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。項目人員、退役士兵中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。
七、體檢、考察
（一）按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。
（三）考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位根據需要確定是否遞補，進行遞補的按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
八、公示及備案
（一）招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定，在本單位或主管部門官網、同級人社部門網站（縣、市、區(qū)政府網站）上公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門報同級人社部門審核備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
九、聘用
（一）經事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案下達聘用通知書后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
（二）被聘人員自接到通知之日起20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位根據需要確定是否遞補，采取遞補的應按總成績排名遞補人員，并按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。
十、違紀違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
本公告中有關政策口徑由市委組織部、市人社局負責解釋。《崗位表》中所列內容，由招聘單位負責解釋。
1、宜昌市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表
2、宜昌市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘單位聯系咨詢方式一覽表
3、宜昌市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南
中共宜昌市委組織部
宜昌市人力資源和社會保障局
2025年2月14日
醫(yī)院占地45畝，建筑面積3萬平方米，編制床位500張，職工365名，其中衛(wèi)技人員306人，高級職稱47名，具有博士學歷（學位）1人，碩學歷（學位）15人，學士學歷（學位）270人。醫(yī)院設有病區(qū)9個。2018年3月，精神科被評為省級重點�？啤�2020年，被確認為“國家藥物濫用監(jiān)測哨點”。2021年，被市科委、市衛(wèi)健委聯合確認為“宜昌市精神心理疾病臨床醫(yī)學研究中心”，被市衛(wèi)健委確認為“宜昌市睡眠醫(yī)學中心”、“宜昌市青少年心理健康中心”及“宜昌市成癮診療中心”。2022年，被省衛(wèi)生健康委授予首批湖北省老年友善醫(yī)療機構，被市委宣傳部、市社科聯命名為“宜昌市社會科學普及教育基地（宜昌市心理健康教育基地）”，被市殘疾人聯合會授予市級“殘疾人之家”，被市衛(wèi)健委、市民政局聯合授予宜昌市醫(yī)養(yǎng)結合優(yōu)秀示范機構。醫(yī)院的綜合影響力和管理理念在省內同級同行中處領先位置。
醫(yī)院的主要職能有：一是履行公共衛(wèi)生職能，承擔全市精神衛(wèi)生宣教及精神疾病預防、篩查、康復全流程管理工作，全市嚴重精神障礙患者納入醫(yī)院日常管理之中，還具體負責全市社會心理服務體系建設及相關日常工作等；二是開展臨床診療服務，主要針對精神類疑難危重病人開展臨床診療服務；三是開展優(yōu)撫對象療養(yǎng)及醫(yī)養(yǎng)結合服務工作�，F在是三峽大學教學醫(yī)院，掛牌有“三峽大學精神衛(wèi)生中心”和“三峽大學精神衛(wèi)生研究所”，也是國家級精神科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓臨床基地（協(xié)同基地）、湖北省精神科醫(yī)師轉崗培訓基地、�？谱o士培訓基地。
醫(yī)院擁有雙排螺旋CT掃描機、心理CT、DR、全自動生化分析儀、無線藍牙視頻腦電地形圖儀、彩超、眼動檢測、睡眠監(jiān)測等檢驗設備和無抽搐電休克治療儀、生物反饋治療儀、經顱磁刺激治療儀、經顱直流電刺激治療儀、腦循環(huán)功能治療儀、腦電與誘發(fā)電位儀、多功能失眠治療儀、子午流注低頻治療儀、微電流刺激治療儀等醫(yī)療設備，在鄂西南地區(qū)首家開展血清治療藥物濃度監(jiān)測和基因檢測，醫(yī)療儀器設備總值近2400多萬元。
醫(yī)院大力引進新技術及新項目，先后開展了經顱多普勒超聲（TCD）、藥物基因檢測、質譜血藥濃度、COVID-19IgMIgG、抗體血清學檢測、降鈣素原（PCT）測定、有創(chuàng)機械通氣技術、電子纖維支氣管鏡、遙測心電監(jiān)護儀、馬甲式震動排痰儀、腦部誘發(fā)電位、事件相關電位（P300）、眼動軌跡檢查、經顱磁刺激治療、經顱直流電刺激治療、貝多芬音樂治療、鼓圈治療、繪畫治療、失眠治療、計算機認知矯正治療（CCRT）、健身八段錦等30多項新技術新項目，并且我院創(chuàng)造條件引進近紅外光譜腦成像技術等相關項目或前期設備引進，購置-80℃生物標本存貯智能醫(yī)用冰箱，進一步改善科研基本條件。
醫(yī)院近五年來，科研課題立項13項，完成科研課題10項；有21項成果獲國家實用新型專利證書；發(fā)表學術論文144余篇；參編教材、論著33人次；為各醫(yī)學院校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床帶教、培養(yǎng)醫(yī)學人才34名。
醫(yī)院堅持“一二三四五”發(fā)展總體戰(zhàn)略，即：“一條主線”，以爭創(chuàng)三級甲等精神�？漆t(yī)院為抓手，建設區(qū)域內最具實力的精神衛(wèi)生中心為主線，依托社會心理服務體系網絡，向全市人民提供全方位、全生命周期的精神衛(wèi)生服務；“二個重點”，突出以精神障礙防治和心理健康服務兩個重點；“三位一體”，根據醫(yī)院職能，將公共衛(wèi)生服務（含社會綜合治理）、臨床診療服務和醫(yī)養(yǎng)結合（含優(yōu)撫療養(yǎng)）三方面的業(yè)務工作形成整體推進的發(fā)展格局；“四個關鍵環(huán)節(jié)”：牢牢抓住人才、學科、管理、市場四個關鍵環(huán)節(jié)；“五大中心”：依托宜昌市精神衛(wèi)生中心，抓好精神障礙診療中心、社會心理健康服務中心、心理危機干預中心、社區(qū)康復技術指導中心和醫(yī)養(yǎng)結合與優(yōu)撫療養(yǎng)服務中心的建設。
近年來，醫(yī)院堅持“患者滿意、職工幸福、醫(yī)院發(fā)展”的宗旨，倡導“優(yōu)質、安全、關愛”的服務理念，秉承“務本求實、精誠濟世”的院訓，在工作作風上嚴謹求實，在醫(yī)療質量上精益求精，努力打造區(qū)域內最具實力的精神病專科醫(yī)院，竭誠為區(qū)域內精神疾病患者和宜昌地區(qū)重點優(yōu)撫對象的身心健康提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。
| 序號 | 發(fā)布日期 | 職位名稱 |
| 1. | 2025-10-21 | [已結束]精神科醫(yī)師、內科醫(yī)師、綜合科醫(yī)師、精神科護理、精神科藥師 |
| 2. | 2025-10-14 | [已結束]精神科藥師 |
| 3. | 2025-8-7 | [已結束]公示公告（第二批） |
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