一、工作內(nèi)容：
1.學(xué)科建設(shè)規(guī)劃：明確學(xué)科發(fā)展方向，設(shè)定學(xué)科建設(shè)目標(biāo)與任務(wù)，確保學(xué)科持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展。
2.醫(yī)療質(zhì)量管理：建立健全科室醫(yī)療質(zhì)量管理制度與標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范醫(yī)療操作流程，定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查與評估，把控臨床工作質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。
3.人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)：制定人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃，注重人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)科骨干與后備人才，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和學(xué)術(shù)能力，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，打造一支技術(shù)精湛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的口腔醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。
4.醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新：積極引進(jìn)和開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，組織科研團(tuán)隊(duì)開展科研工作，主持或參與省部級以上科研項(xiàng)目，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，推動(dòng)全院醫(yī)療技術(shù)水平不斷提升。
二、任職要求：
1.學(xué)歷與學(xué)位：口腔醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，博士研究生學(xué)歷，博士學(xué)位。
2.專業(yè)技術(shù)職稱：具有副主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職稱及以上。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上口腔臨床工作經(jīng)驗(yàn)，在國內(nèi)知名口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.專業(yè)技能：精通口腔醫(yī)學(xué)各領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)與技能，熟練掌握口腔頜面外科、口腔修復(fù)、口腔正畸、牙體牙髓等至少兩個(gè)亞專業(yè)的前沿技術(shù)，能夠獨(dú)立開展復(fù)雜疑難病例的診斷與治療。
5.科研能力：具備較強(qiáng)的科研能力，近3年內(nèi)主持過省部級以上科研項(xiàng)目，在國內(nèi)外知名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表過高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文，具有較高的學(xué)術(shù)影響力。
6.職業(yè)道德：具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，熱愛口腔醫(yī)學(xué)事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神，服務(wù)意識(shí)好，廉潔奉公。
三、福利待遇：
1.薪資福利：年薪50-80萬，購買五險(xiǎn)，享受帶薪年假。
2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，協(xié)助學(xué)科帶頭人組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)，提供人才招聘、培養(yǎng)等全方位支持。
3.職業(yè)發(fā)展：為學(xué)科帶頭人提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，支持參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，鼓勵(lì)在行業(yè)內(nèi)擔(dān)任重要學(xué)術(shù)職務(wù)，提升個(gè)人學(xué)術(shù)地位與影響力。
4.生活保障：提供住房。
四、工作時(shí)間：
1.上班時(shí)間
8：30-18：00，中午12：00-13：30為休息和吃飯時(shí)間。
2.月休天數(shù)
試用期1-3個(gè)月；試用期內(nèi)月休4天，轉(zhuǎn)正后月休6天。