一、在醫(yī)院院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)全院護理質(zhì)量、教學(xué)、學(xué)科建設(shè)和人力資源管理等工作。
二、負責(zé)組織擬訂醫(yī)院護理工作規(guī)劃、護理工作計劃和管理制度，并敦促落實。
三、負責(zé)護理部人員分工、思想教育和行政管理.
四、負責(zé)擬訂和改正護理質(zhì)量指標體系，健全醫(yī)院護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò),擬訂護理差錯事故的預(yù)防舉措,組織剖析護理工作質(zhì)量和安全情況，保證醫(yī)療護理安全。
五、掌握全院各科室工作量及人力資源狀況,做好人力資源的臨時調(diào)配。組織護理人員執(zhí)業(yè)資格審查和注冊管理。
六、參加急、危重患者的搶救和疑難、危重、死亡病例議論,組織護理查房，指導(dǎo)臨床護理工作。
七、負責(zé)督導(dǎo)護士分層培訓(xùn)和持續(xù)教育工作計劃的擬訂及實施,組織全院護理人員進行業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練和查核。
八、負責(zé)組織護理科研及護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的申報和推廣應(yīng)用工作,負責(zé)組織護理人員達成教學(xué)任務(wù)。
九、熟悉國內(nèi)外護理發(fā)展動向,負責(zé)組織護理人員積極申報
持續(xù)教育項目,加強護理學(xué)術(shù)溝通,擴大護理學(xué)科學(xué)術(shù)影響力。
十、負責(zé)組織召開有關(guān)工作會議,掌握全院護理工作情況,總結(jié)溝通經(jīng)驗，解決可能存在的隱患,防微杜漸。
十一、負責(zé)共同有關(guān)部門做好全院護理人員的調(diào)配、榮膺、獎罰和任免等工作.
十二、在護理隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)等重要問題決議，做好院領(lǐng)導(dǎo)的參謀,達成上級賦予的任務(wù)。