崗位職責：
1、編制與完善門店管理方面的規(guī)章制度，報上級/門主審批后嚴格執(zhí)行
2、做好店內年度的經營管理目標計劃及進行季、月、周分解，按計劃執(zhí)行與實施
3、根據年度經營計劃和目標管理指標，對各下屬進行績效考核
4、每月月底提交本月營業(yè)總結與下月營業(yè)目標計劃
5、督導店員月工作目標計劃實施與達成，加強落實各調理師技能培訓與考核工作
6、做好客戶預約登記、排客、收銀、配貨、營業(yè)、衛(wèi)生等工作的執(zhí)行
7、鼓勵與贊美員工并協調員工之間的關系，提升員工的凝聚力
8、組織實施企業(yè)文化建設的各項活動與培訓
9、組織對員工的建議進行收集、匯總、評價、整理、上報，按照上級/門主的意見對建議安排人員進行處理
10、負責處理日常顧客投訴事件，遇緊急事件及時上報上級領導
11、控制門店各項成本的開支，節(jié)約資源（例水、電、物品損耗）
12、監(jiān)控門店的庫存管理，避免缺貨、產品積壓、庫存差異等問題產生，確保賬貨相符
13、根據本月完成目標或需要提升某方面，設定3—5項比賽獎勵項目提升團隊競爭氣氛
薪資范圍：8-11k