職位描述
【崗位職責(zé)】
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)兒科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防工作，嚴(yán)格遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定，廉潔行醫(yī)。
2、執(zhí)行兒科醫(yī)療工作各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，保障醫(yī)療質(zhì)量安全。
3、開展兒科疾病診療、護(hù)理和醫(yī)患溝通等工作，參加值班、門診、急診工作。
4、對所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，科主任、主治醫(yī)師查房時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情和診治情況，報(bào)告診斷、治療上的困難以及病情變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的建議。執(zhí)行值班交接班制度，對重癥患兒應(yīng)在床旁向值班醫(yī)師交班。
5、參與臨床和教學(xué)工作。負(fù)責(zé)書寫住院患兒入院錄、病程記錄及出院記錄。請他科會診時(shí)，應(yīng)陪同診視。
6、參加疑難、危重、死亡病例討論及合理用藥的討論。隨時(shí)了解患兒家屬的思想、生活情況，征求家屬對醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好醫(yī)患溝通。
7、認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)，新方法，參加科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
8、參加院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，接受和完成政府指令性任務(wù)。
9、參與醫(yī)療教學(xué)、科研、三基培訓(xùn)及技能考核等。

【任職要求】
1.全日制本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，初級及以上職稱，具備醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證，住院醫(yī)師需具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等。
2.工作經(jīng)驗(yàn)條件：2年及以上三級醫(yī)院同科室從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3.專業(yè)技能條件：具備優(yōu)秀的臨床專業(yè)技術(shù)能力、獨(dú)立開展疾病診療等。
4.能力素質(zhì)條件：具備較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行能力，溝通能力和解決問題的能力。
5.品德條件：遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)生職業(yè)道德規(guī)范等。

【福利待遇】
1.金：為員工提供具備競爭力的薪酬待遇，繳納五險(xiǎn)一金，住房公積金按照12％繳納；
2.食：為員工提供工作日用餐補(bǔ)貼；
3.宿：為員工提供員工公寓；
4.利：為員工提供防暑降溫費(fèi)、節(jié)日福利、生日福利、婚育福利等；
5.假：除帶薪年休假外，為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期，如家長會假等；
6.健：為員工提供定期體檢、運(yùn)動場所（健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等）、圖書中心及部門團(tuán)建活動等；
7.學(xué)：為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目，并且提供進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會，職稱晉升渠道暢通；
8.行：大型商業(yè)體萬達(dá)茂近在咫尺，鄰近地鐵4號線楞塘村站、高鐵站南寧東站（20分鐘車程），提供便捷的衣食住行生活保障。

【招聘流程】
簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報(bào)批→體檢→發(fā)放offer。

【面試準(zhǔn)備】
請攜帶個(gè)人簡歷（2份）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等復(fù)印件各1份（應(yīng)屆生無三證攜帶就業(yè)推薦表、成績單），應(yīng)聘醫(yī)師類崗位需提供規(guī)培證（或規(guī)培證明）。

【交通指引】
1.公交：702路/70路：在“步云大村路口（下行：步云邕福路口）”下車前往。
             W20路：在“步云邕福路口（下行：邕福步云路口）”下車前往。
2.地鐵4號線：在“楞塘村”站點(diǎn)F口出站轉(zhuǎn)W20路公交直達(dá)。
3.自駕：高鐵直達(dá)南寧東站，出站后導(dǎo)航搜索“前海人壽廣西醫(yī)院”，按導(dǎo)航路線前往即可。