職位描述：
1、在店長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)診所護(hù)理工作，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)向店長匯報;
2、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計劃及落實(shí)措施，組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核;
3、合理排班，注重人力搭配，保證節(jié)假日的護(hù)理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)“以顧客為中心”，做到日有安排，周有重點(diǎn)，月有計劃；
4、主持召開護(hù)士會議，分析護(hù)理工作狀況，并定期組織護(hù)士相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的轉(zhuǎn)正考核，并做出綜合評分;
6、審核與檢查護(hù)理人員的績效評估，并向店長匯報;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助庫管每月藥品盤存管理
8、審查申購的診所有關(guān)護(hù)理用品，器械的申報計劃和使用狀況;
9、參與診所管理，使之逐步到達(dá)制度化、常規(guī)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;
10、做好有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。