【工作職責(zé)】
1、拓展招聘渠道，滿足業(yè)務(wù)人才需求；
2、獨(dú)立完成篩選簡歷、安排面試、報(bào)到跟進(jìn)等流程，積極維系與候選人關(guān)系；
3、全面支撐業(yè)務(wù)部門工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立和諧的員工關(guān)系，實(shí)時(shí)掌握員工動態(tài)，處理員工勞動爭議、糾紛；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的傳遞和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，推進(jìn)和實(shí)施組織變革
5、完成上級安排的其他工作。

【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷；
2、2-5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中側(cè)重招聘與業(yè)務(wù)支持側(cè)，有大廠或一線崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、善于溝通，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及敬業(yè)精神。

【薪資福利】
1、六險(xiǎn)一金、周末雙休、彈性上班，不打卡；
2、不定期提供職業(yè)發(fā)展技能培訓(xùn)；
3、7-15天帶薪年假；
4、年度體檢、每月團(tuán)建。