一、工作內(nèi)容：
1、根據(jù)集團制定的老人護理標準體系，對團隊的執(zhí)行情況進行全方位監(jiān)督，保障護理服務質(zhì)量。
2、養(yǎng)老院護理團隊管理，提升團隊整體協(xié)作能力。
3、全面負責護理部新員工入職培訓工作，同時為在職員工持續(xù)提供專業(yè)繼續(xù)教育，助力員工職業(yè)技能不斷進階。
4、及時發(fā)現(xiàn)并妥善解決各類護理問題，構(gòu)建有效的危機管理機制，在面對突發(fā)護理危機時迅速響應，采取恰當措施化解危機。
5、家屬關系維護及對接。
二、任職要求：
1、具備扎實的護理技能；
2、具備領導能力、團隊合作精神和緊急響應能力。
3、 優(yōu)秀的溝通能力、組織能力和解決問題的能力。
4、具有耐心和同情心，善于與患者和家屬溝通交流。
三、福利待遇：
 包食宿、外部機構(gòu)參訪交流學習、免費培訓、年終獎；
四、工作時間：8:00-1:30  14:30-18:00