崗位職責
1.科室管理：負責護理工作，擬定護理工作計劃，并進行定期督查總結匯報；
2.質量指標：組織檢查、評價全院護理基礎、專項、專科等質量指標；
3.制度規(guī)范：組織制訂完善護理制度、操作規(guī)程、質量標準等規(guī)范，指導并執(zhí)行；
4.人才培養(yǎng)：負責擬定護士繼續(xù)教育及培訓計劃，組織業(yè)務培訓、考核等教學工作；
5.考核招聘：協助人事科共同做好護理人員的面試、能力考核、晉升、獎懲等工作；
6.團隊建設：搭建醫(yī)院護理人才體系，做好醫(yī)院護理團隊建設；
7.臨時事項：完成領導交辦的其他臨時事項。
任職要求：
本科及以上學歷，護理管理相關專業(yè)（優(yōu)秀者可放寬學歷）；
執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師或以上職稱；
掌握醫(yī)院管理、護理管理知識及相關技能；
具備一定健康安全認知條件及自我安全防護意識；
良好的職業(yè)操守、細致、耐心、工作態(tài)度積極，執(zhí)行力較強；
人際溝通，協調能力強、良好的團隊合作意識；