任職要求：
1. 根據(jù)護(hù)理部的工作計劃，結(jié)合本科室實際情況組織實施科室護(hù)理工作計劃。
2. 參加組織科室護(hù)理交接班和護(hù)理查房，對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)操作、危重患者的護(hù)理進(jìn)行指導(dǎo)。
3. 參加科室主任查房、科內(nèi)會診，了解醫(yī)生及患者對護(hù)理工作的要求，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中整改措施，督促執(zhí)行，定期檢查總結(jié)。
4. 成立科室護(hù)理質(zhì)量控制小組，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量自查，提出整改措施，定期檢查總結(jié)。
5. 定期組織科室護(hù)理人員進(jìn)行?？茦I(yè)務(wù)操作技術(shù)及理論知識的學(xué)習(xí)，定期召開護(hù)理例會，階段性總結(jié)護(hù)理工作，查找不足，督促改正。
6. 成立科室?guī)Ы绦〗M，制訂科室?guī)Ы膛嘤?xùn)計劃并落實。
7. 掌握科室護(hù)理人員的思想及業(yè)務(wù)能力，提出考核、獎懲及培養(yǎng)意見，及時了解人員工作及生活中的困難，積極幫助協(xié)調(diào)解決。
8. 定期征集患者對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)的滿意度，并提出改進(jìn)措施，組織實施。
9. 協(xié)助科主任評估病區(qū)的安全狀態(tài)，定期進(jìn)行安全教育及檢查。
10. 對科室儀器、設(shè)備、器材、藥品、等物資做好管理工作。
11. 臨床負(fù)責(zé)護(hù)理科研，總結(jié)臨床護(hù)理與管理經(jīng)驗，每年至少撰寫一篇護(hù)理論文。
12.配合護(hù)理部主任完成質(zhì)量管理與培訓(xùn)教學(xué)工作，推動新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的順利開展。
13.遵守醫(yī)院制度和部門職責(zé)。
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。