崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)行政公文、工作紀(jì)要、通知報(bào)告等行政文案起草及日常信息報(bào)送工作；
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理工作；
3.執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用、安置等工作，做好員工關(guān)系處理；
4.檢查、核算員工的出勤情況，制定考勤表和月工資表；
5.辦理公司社保業(yè)務(wù)；
6.有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)做賬報(bào)稅
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉商務(wù)禮儀知識(shí)、公文寫作知識(shí)，具備良好的執(zhí)行力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
3、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)
4、性格開朗，具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng).