崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定院內(nèi)行政規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院?jiǎn)T工的考勤、薪酬的核算、入職、離職、調(diào)任、升遷等手續(xù)的辦理，為各部門(mén)提供薪酬、福利方面的咨詢服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系處理、勞動(dòng)合同報(bào)備、社保辦理等；
4、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘合作機(jī)構(gòu)，完成醫(yī)院的人才需求；
5、主要執(zhí)行招聘、甄選、面試、復(fù)試和入職工作；
6、妥善保管人事相關(guān)資料，做好驗(yàn)廠相關(guān)資料的準(zhǔn)備工作:
7、修訂并完善醫(yī)院績(jī)效考核方案，考核制度，考核體系和流程，完成指標(biāo)庫(kù)的建立并定期更新；
8、負(fù)責(zé)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作與分析；
9、建立和維護(hù)良好、穩(wěn)定的勞動(dòng)用工關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展；
10、行政、辦公環(huán)境、安全等日常檢查；
11、證照辦理及檔案管理；
12、企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的策劃、組織工作；
13、固定資產(chǎn)管理；
14、協(xié)助上級(jí)完成其它工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、年齡35-45周歲；
2、專(zhuān)科以上學(xué)歷。
優(yōu)先錄用：
1、 具有中醫(yī)院、康復(fù)醫(yī)院行政管理經(jīng)驗(yàn)；
2、 企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
薪資待遇:
固定薪資+崗位績(jī)效（具體詳情面議）