崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)人才招聘、選拔、評(píng)估與培養(yǎng)；
2.建立和維護(hù)人才資源庫(kù)，確保人才儲(chǔ)備充足；
3.參與制定人力資源政策，優(yōu)化招聘流程；
4.監(jiān)督和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃；
5.處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)良好的工作環(huán)境。

任職要求：
1.具備戰(zhàn)略管理和人力資源管理的相關(guān)能力；
2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和目標(biāo)導(dǎo)向思維；
3.能夠有效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)；
4.具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的問(wèn)題解決能力。
1.有相關(guān)人事管理工作2_3年
2.統(tǒng)籌工作，建立經(jīng)營(yíng)類人才資源庫(kù)，協(xié)助內(nèi)部核心人才的選拔、評(píng)估與培養(yǎng)
3.有戰(zhàn)略管理、人力資源管理等相關(guān)能力
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心，目標(biāo)意識(shí)，以結(jié)果為導(dǎo)向