崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)公司人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等； （人事部主要招聘板塊占比**） 
2. 制定和完善人事制度，優(yōu)化人力資源管理流程；  
3. 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理勞動糾紛及員工投訴；  
4. 組織員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升團隊能力；  
5. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。  

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，負責(zé)過銷售業(yè)務(wù)類型公司的人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；  
2. 3年以上人事管理經(jīng)驗，熟悉勞動法規(guī)及HR各模塊；  
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強；  
4. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)。  
5.年齡25-35歲之間。
薪資6-8k