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中共夾江縣委組織部 夾江縣人力資源和社會保障局關于夾江縣2025年事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才的公告

為加強我縣人才隊伍建設，改善事業(yè)單位人才隊伍結構，全面推動夾江經濟高質量發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位招聘有關規(guī)定，按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向全國公開考核招聘高層次人才和急需緊缺人才21名。本次人才引進為編制內引進，引進的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》進行管理�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、考核招聘單位及名額（見職位信息欄）

具體考核招聘單位及名額詳見《夾江縣2025年事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位和條件一覽表》（附件，以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘對象和范圍

符合《一覽表》相關崗位條件和本公告其他要求的人員。其中，2025年高校應屆畢業(yè)生須在2025年7月31日之前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等相關證書；其他人員須在現(xiàn)場資格復審時取得符合崗位條件規(guī)定的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書及相關材料。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書和證明材料的，不得進入下一環(huán)節(jié)或不予聘用。

三、基本條件

(一)報考者應具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.身體健康，適應崗位要求的身體條件；

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。

（二）不得報考情形：

1.受過各類刑事處罰的人員；

2.被開除公職的人員；

3.被開除中國共產黨黨籍的人員；

4.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員；

7.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內的公務員、事業(yè)單位人員；

8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

9.夾江縣機關事業(yè)單位正式在編在冊人員。

四、引進程序和方法

（一）報名

1.報名時間：2025年4月30日至2025年5月12日18:00（以郵箱服務器收到郵件時間為準）。

2.報名方式：本次公開考核招聘采用網上報名方式，報考者應在規(guī)定報名時間內將報名所需材料原件掃描打包上傳到指定郵箱，郵件主題備注：所報單位+報考崗位+考生姓名。每人限報一個崗位。

3.報考者應按照招聘公告公布的崗位及要求，如實準確填寫《夾江縣2025年事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才報名信息表》（附件2，以下簡稱《報名信息表》）。報名時應提供《報名信息表》、本人二代身份證及與報名資格條件相關的材料（畢業(yè)證、學位證、資格證等）原件掃描件。其中：

（1）2025年應屆畢業(yè)生暫未取得崗位要求所需相關證書的，須提供就讀院系、專業(yè)、學歷學位及與報名相關各種資格證（含資格證種類、執(zhí)業(yè)范圍）等情況的證明原件掃描件。

（2）夾江縣以外機關事業(yè)單位在編在冊工作人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明，其中縣級及以下機關事業(yè)單位人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報考證明掃描件。

（3）港澳學習、國外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件掃描件。考生可登錄教育部留學服務中心網站（http：//www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。留學人員留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的，可按有關規(guī)定進行第三方專業(yè)認定，認定與招聘崗位所需專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

（4）其他與報考資格相關的材料原件掃描件。

未在規(guī)定時間內提供上述材料的，不予受理，責任由報考者承擔。

窗體底端

（二）崗位調整

擬招聘崗位名額與有效報名人數(shù)與之比未達到本公告規(guī)定的開考比例的，調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，崗位調減或取消的情況，將于報名結束后三個工作日內在樂山人事考試網(http://www.lspta.com.cn/)公布。

（三）資格審查

資格審查采取網上初審和現(xiàn)場資格復審的方式進行。

1.網上初審

根據(jù)報考者提供的資料，由招聘單位進行初審，初審結果將以郵件的形式回復，請報考者密切關注收件信息。

2.現(xiàn)場資格復審

（1）時間：2025年5月30日（上午9:00至11:30，下午2:00至5:00）；

（2）地點：夾江縣人力資源和社會保障局（夾江縣漹城街道青衣大道999號市民中心A座14樓1413會議室）。

參加現(xiàn)場資格復審時，報考者應攜帶所有報名材料原件和復印件（1份）。招聘單位根據(jù)公告和《崗位條件一覽表》對報考者進行資格審查，資格審查合格的現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。

特別提醒：資格審查貫穿考核招聘全過程。報考者須對提交的信息和有關材料真實性負責，在招聘的任何環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現(xiàn)報考者如有不符合報名條件、弄虛作假、違反回避制度等情形，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。

（四）考核

各崗位考核方式根據(jù)崗位報名人數(shù)情況確定，可采用直接面試或筆試+面試相結合的形式進行。具體考核方式及相關事項將于2025年5月15日在樂山人事考試網公布。

擬招聘崗位名額與有效報名人數(shù)與之比超過1：10的崗位，考核采用筆試+面試相結合的形式。筆試主要測試《公共基礎知識》，筆試成績滿分為100分。根據(jù)擬招聘名額和筆試成績，按從高到低的順序以1:5的比例確定為進入現(xiàn)場資格復審人員，比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，一并進入現(xiàn)場資格復審；實際參加筆試人員達不到該崗位1：5比例的，該崗位參加筆試人員全部進入現(xiàn)場資格復審。筆試成績不計入考試總成績。

擬招聘崗位名額與有效報名人數(shù)與之比未超過1：10的崗位，考核采用直接面試的形式，網上初審合格人員全部進入現(xiàn)場資格復審。

面試方式根據(jù)崗位實際采取結構化面試或專業(yè)化面試，面試成績滿分為100分，設置面試成績最低分數(shù)線70分，低于最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。同一招聘崗位面試成績相同的，通過加試確定排名。

面試成績及排名于面試工作結束后3個工作日內在樂山人事考試網公布。

（五）體檢

根據(jù)招聘名額，各招聘崗位按面試成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。進入體檢人員名單、體檢有關事項在樂山人事考試網另行公告。

體檢由中共夾江縣委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)籌組織實施。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。如有殘疾應聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，到指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結論為準。

某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關規(guī)定進行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補體檢。

本環(huán)節(jié)遞補一次。

（六）考察

體檢合格人員進入考察程序。由中共夾江縣委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)籌組織招聘單位對其進行考察。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對報考者政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱報考者的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核報考者提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實�？疾旖Y束后，考察組應據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交招聘單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結論不合格的，應當向報考者說明相關理由。

報考者未在規(guī)定時間內提供相關考察材料的，視為自動放棄。

考察中取消報考資格以及報考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補。

本環(huán)節(jié)遞補1次。

（七）公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在樂山人事考試網（http://www.jjxinwen.cn）公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

本環(huán)節(jié)不再遞補。

（八）審核確認和聘用

經考核、體檢、考察合格并經公示無異議者，由夾江縣人力資源和社會保障局審核確認聘用資格。受聘人員如系在職人員，應提供原用人單位出具的解除聘用（勞動）合同的有效書面材料。

審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理人事聘用等手續(xù)。不服從安排或逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。

本次考核招聘按程序納入事業(yè)編制管理，聘用人員在最低服務年限期滿后，方可按有關規(guī)定流（調）動。

五、政策待遇

此次公開引進的人才，試用期執(zhí)行轉正定級工資。試用期滿考核合格，轉正定級后工資高定1級薪級。

六、紀律與監(jiān)督

本次人才引進嚴格按照事業(yè)單位考試的有關規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經查實，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。

監(jiān)督舉報電話:**（中共夾江縣紀委監(jiān)委）

七、本公告由中共夾江縣委組織部、夾江縣人力資源和社會保障局負責解釋；各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位及主管部門負責解釋。

八、其他事項

1.此次人才引進公告所有事項均在樂山人事考試網(http://www.lspta.com.cn/)發(fā)布，請報考者隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通，防止因本人原因錯過重要信息而影響報考。

2.報考者在報考期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容之一。對違紀違規(guī)及存在不誠信情形的報考者，將納入事業(yè)單位公開引才違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

3.招聘單位、崗位條件及咨詢電話詳見《崗位條件一覽表》（附件1）。

咨詢電話：**（縣委人才辦）

附件1：夾江縣2025年事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位和條件一覽表

附件2：夾江縣2025年事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才報名信息表

中共夾江縣委組織部 夾江縣人力資源和社會保障局

2025年4月28日