1、護(hù)理專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱；
2、五年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容。
3、有護(hù)士長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具備良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力。
崗位職責(zé)：
1．在病區(qū)主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護(hù)理管理工作，制定護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施；檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)、持續(xù)改進(jìn)。
2．負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度，負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量與安全
3、負(fù)責(zé)門(mén)診院感管理，包括培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核。
4、負(fù)責(zé)管理護(hù)理/導(dǎo)醫(yī)人員全流程服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門(mén)建立和完善標(biāo)準(zhǔn)化客戶服務(wù)體系。
5．負(fù)責(zé)制定在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。組織推廣護(hù)理新技術(shù)。
6．負(fù)責(zé)護(hù)理人員的工作調(diào)配，提出護(hù)理人員獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)，協(xié)助人力資源部做好護(hù)理人員績(jī)效考核工作。
7．審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。
8．檢查、指導(dǎo)門(mén)診、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、正規(guī)化、規(guī)范化。              
9．定期組織門(mén)診護(hù)士相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)水平。