1、負責對護士團隊進行培訓(xùn)與管理，保證護理操作、治療操作符合標準流程及服務(wù)流程的要求，對護士進行考核與培養(yǎng)； 
2、及時調(diào)整操作中出現(xiàn)的問題，保證團隊成員的積極狀態(tài)； 
3、優(yōu)化服務(wù)流程，與診所醫(yī)生保持良好溝通，針對專業(yè)技能定期組織護士團隊的服務(wù)培訓(xùn)，確保服務(wù)品質(zhì)標準化，避免服務(wù)投訴； 
4、負責保證儀器、設(shè)備的維護保養(yǎng)和正確使用。 
5、負責制定診所整體衛(wèi)生要求，使診療環(huán)境達到衛(wèi)生標準，并做好相關(guān)記錄； 
6、配合衛(wèi)生年檢、衛(wèi)協(xié)檢查等政府行政管理部門的對接工作。 
7、針對顧客預(yù)約，配合完成對顧客護理治療要求； 
8、執(zhí)行門診負責人對診所非專業(yè)技術(shù)性的管理規(guī)定與要求； 
9、執(zhí)行在醫(yī)療管理方面的各項管理規(guī)定，并宣傳與督促執(zhí)行； 
10、配合完善和規(guī)范護理等治療操作流程的標準。
任職資格 
關(guān)鍵技能和勝任力： 
1. 性格友好，有耐心； 
2. 工作認真仔細，有責任心； 
3. 對病人有愛心。 
學(xué)歷和專業(yè)/職業(yè)培訓(xùn)和證書： 
1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，護理專業(yè)； 
2. 有護士執(zhí)業(yè)證書。 
工作經(jīng)驗： 
1. 5年或以上護士工作經(jīng)驗,2年以上護理團隊管理經(jīng)驗。 
2. 有醫(yī)美護理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

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