任職要求：有二級以上醫(yī)療機構(gòu)管理經(jīng)驗。
熟悉醫(yī)療行業(yè)法規(guī)、政策和醫(yī)療業(yè)務(wù)流程。
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通技巧和團隊合作精神。
能夠在壓力下工作并解決復(fù)雜問題。
熟練使用醫(yī)療管理軟件和辦公自動化軟件。

崗位職責：
1、醫(yī)療質(zhì)量管理：建立和完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系，持續(xù)提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
2、醫(yī)療政策執(zhí)行：確保醫(yī)院醫(yī)療政策和程序得到有效執(zhí)行，符合國家衛(wèi)生法規(guī)。
3、醫(yī)療團隊領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)部團隊，包括醫(yī)生、護士及其他醫(yī)療人員，提升團隊專業(yè)能力。
4、做醫(yī)療風(fēng)險管理：識別醫(yī)療過程中的潛在風(fēng)險，制定預(yù)防和應(yīng)對措施。
5、醫(yī)療流程優(yōu)化：優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，提高醫(yī)療服務(wù)效率和患者滿意度。
6、醫(yī)療培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)劃和組織醫(yī)療人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，促進醫(yī)療團隊的專業(yè)成長。
7、指導(dǎo)、督促做好藥品、醫(yī)療器械、耗材的供應(yīng)管理工作
8、組織對醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)與考核，做好資料的整理、保存和存檔。
9、負責注冊后的醫(yī)師（含多點執(zhí)業(yè)）、藥技人員的依法依規(guī)行醫(yī)管理工作。
10、加強對醫(yī)療質(zhì)量及安全、統(tǒng)計與病案、醫(yī)療科室的管理工作。