一、工作內(nèi)容：
項(xiàng)目溝通與協(xié)作：與臨床研究團(tuán)隊(duì)緊密配合，深入理解研究方案和患者招募要求，結(jié)合全科醫(yī)療服務(wù)特點(diǎn)，開展患者招募；定期與研究負(fù)責(zé)人、其他科室醫(yī)生溝通，及時(shí)反饋招募進(jìn)度和遇到的問題，確保臨床研究順利推進(jìn)。?
患者篩選與評(píng)估：依據(jù)研究方案設(shè)定的入組和排除標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全科門診患者、社區(qū)健康檔案中的潛在人群進(jìn)行初步篩查；通過問診、體格檢查、查閱既往病歷等方式，全面評(píng)估患者健康狀況，精準(zhǔn)判斷其是否符合研究條件，做好篩選記錄。?
招募宣傳與溝通：在社區(qū)、醫(yī)院、線上平臺(tái)等多渠道開展患者招募宣傳活動(dòng)，制作通俗易懂的宣傳資料，如海報(bào)、手冊(cè)、短視頻等，向患者及家屬詳細(xì)介紹研究目的、流程、受益與風(fēng)險(xiǎn)；耐心解答患者疑問，消除其顧慮，獲得患者的知情同意并簽署相關(guān)文件。?
數(shù)據(jù)管理與跟進(jìn)：建立患者招募數(shù)據(jù)庫，準(zhǔn)確記錄患者基本信息、篩選結(jié)果、入組情況等數(shù)據(jù)；定期對(duì)入組患者進(jìn)行隨訪，收集治療效果、不良反應(yīng)等信息，及時(shí)反饋給研究團(tuán)隊(duì)；協(xié)助處理患者退出研究等突發(fā)情況，做好相關(guān)數(shù)據(jù)更新和記錄。
二、任職要求：
專業(yè)資質(zhì)：具備臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉常見疾病的診斷與治療，具有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)。?
臨床經(jīng)驗(yàn)：有一定臨床工作經(jīng)驗(yàn)，有慢性病管理、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；能夠熟練處理全科常見疾病，具備良好的臨床思維和實(shí)踐能力。?
溝通與協(xié)調(diào)能力：出色的溝通表達(dá)能力，能夠與患者、家屬及研究團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通；較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于整合各方資源，推動(dòng)患者招募工作順利開展；具備良好的醫(yī)患溝通技巧，能夠建立良好的醫(yī)患關(guān)系，獲得患者信任。?
職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)學(xué)倫理和研究規(guī)范；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重?cái)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；
三、福利待遇：
薪資待遇：綜合年薪在 [20] - [50] 萬元?；推薦受試者入組跟收入掛鉤
職業(yè)發(fā)展：合作滿1一年以上并且有能力負(fù)責(zé)單體項(xiàng)目，晉升城市合作伙伴，在臨床研究領(lǐng)域不斷提升專業(yè)能力。
四、工作時(shí)間：
每周一至周日不限時(shí)間，具體以結(jié)果導(dǎo)向?yàn)橹?，彈性制工?/div>

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