一、崗位職責(zé)：
護(hù)理管理輔助：
1.協(xié)助護(hù)理部主任制定護(hù)理管理制度、工作計(jì)劃及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，參與護(hù)理質(zhì)量檢查與評(píng)估，整理分析檢查數(shù)據(jù)并形成報(bào)告。
2.協(xié)調(diào)各護(hù)理單元的日常工作，傳達(dá)上級(jí)指令，收集基層反饋，保障護(hù)理工作有序開展。
3.負(fù)責(zé)護(hù)理人員排班調(diào)度、績效考核數(shù)據(jù)整理、繼續(xù)教育及培訓(xùn)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)（如安排培訓(xùn)課程、統(tǒng)計(jì)參訓(xùn)情況等）。
 科研與學(xué)術(shù)支持
1. 協(xié)助組織護(hù)理科研項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)及過程管理，包括收集科研課題材料、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、整理結(jié)題資料等。
2.推動(dòng)護(hù)理學(xué)術(shù)交流，如組織院內(nèi)護(hù)理學(xué)術(shù)會(huì)議、專題講座，協(xié)助護(hù)士發(fā)表學(xué)術(shù)論文、參與學(xué)術(shù)期刊投稿等。
3.整理護(hù)理領(lǐng)域最新研究成果和技術(shù)動(dòng)態(tài)，為臨床護(hù)理提供科研參考，促進(jìn)科研成果向臨床實(shí)踐轉(zhuǎn)化。
文檔與數(shù)據(jù)管理
1.負(fù)責(zé)護(hù)理部各類文件、檔案的歸檔與管理，包括護(hù)理規(guī)章制度、科研資料、人員資質(zhì)檔案、質(zhì)量控制記錄等。
2.統(tǒng)計(jì)護(hù)理科研相關(guān)數(shù)據(jù)（如論文發(fā)表數(shù)量、課題立項(xiàng)情況等）、護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)數(shù)據(jù)，形成統(tǒng)計(jì)報(bào)表供決策參考。
二、任職要求：
1.護(hù)理學(xué)專業(yè)碩士學(xué)歷，持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證。
2.具備一定臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)（2-3年以上精神科臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），熟悉精神科護(hù)理特點(diǎn)及流程；有護(hù)理管理或科研項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備較強(qiáng)的科研素養(yǎng)，了解護(hù)理科研方法、課題申報(bào)流程及學(xué)術(shù)論文寫作規(guī)范，能協(xié)助開展科研工作。
4.有良好的管理協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，能高效對(duì)接各護(hù)理單元及相關(guān)部門。
5.熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）及科研數(shù)據(jù)處理工具，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。
6.有良好的管理協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，能高效對(duì)接各護(hù)理單元及相關(guān)部門。
7.熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）及科研數(shù)據(jù)處理工具，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。
8.責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能承受一定的工作壓力；熱愛護(hù)理事業(yè)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。