崗位描述
1.負(fù)責(zé)康復(fù)部團(tuán)隊(duì)的日常管理工作及部門員工的日常管理工作
2.帶領(lǐng)員工完成康復(fù)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和年度目標(biāo)
3.根據(jù)部門實(shí)際運(yùn)營情況制定部門的工作計(jì)劃、日常經(jīng)營計(jì)劃等并實(shí)施執(zhí)行
4.建立和完善員工績效考核體系，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對績效進(jìn)行評估
5.監(jiān)督員工日常工作中行為舉止的規(guī)范性，提高員工的工作滿意度和忠誠度
6.負(fù)責(zé)組織員工開展專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，確保其專業(yè)知識和能力不斷提升
7.負(fù)責(zé)對下屬進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神
8.及時(shí)與各部門溝通合作，處理各種突發(fā)事件
9.負(fù)責(zé)與上級或相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，確保工作的順利開展
10.配合上級做好其他相關(guān)工作


崗位職責(zé)
1.編制部門規(guī)章制度、管理流程，并進(jìn)行審批、修訂、發(fā)布等工作
2.負(fù)責(zé)本部門人員招聘、調(diào)配、考勤、考核等管理工作
3.負(fù)責(zé)康復(fù)部的日常管理工作，包括人員的配備、薪酬福利的管理、培訓(xùn)、績效考核等事項(xiàng)
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜

職業(yè)技能：
1、康復(fù)治療師主管需具備扎實(shí)的康復(fù)醫(yī)學(xué)理論知識，熟悉各類康復(fù)治療技術(shù)及設(shè)備，具備臨床康復(fù)評定與治療能力。
2、掌握患者康復(fù)進(jìn)程的跟進(jìn)與管理，能根據(jù)患者病情制定個(gè)性化康復(fù)計(jì)劃。
3、熟悉康復(fù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式，具備跨科室溝通能力，能與醫(yī)生、護(hù)士等團(tuán)隊(duì)成員密切配合。

工作經(jīng)驗(yàn)：
具備5年以上的康復(fù)治療師工作經(jīng)驗(yàn)，有康復(fù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

學(xué)歷與專業(yè)：
要求具有康復(fù)治療相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷，中級職稱。

溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作：
具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心，能有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，共同推進(jìn)康復(fù)治療進(jìn)程。